Ar atpažįstate save?

• Norite suteikti grįžtamąjį ryšį, tačiau darbuotojas ima gintis ar teisintis.

• Kartais atidedate sudėtingus pokalbius, nes nežinote, kaip žmogus sureaguos.

• Norėtumėte daugiau darbuotojų savarankiškumo, tačiau vis dar dažnai sprendžiate už juos.

• Bandote taikyti koučingo įrankius, bet ne visada aišku, kada geriau pasakyti ką daryti, o kada visgi klausti.

• Vedate 1:1 ar veiklos aptarimo pokalbius, tačiau pokalbis vyksta tik apie tikslus, rezultatus ir einamuosius klausimus.

• Vis pasvajojate kaip būtų gerai pasitarti su labiau patyrusiais ar išgirsti kito vadovo patirtį.

1 susitikimas || Lapkričio 18 d.

Grįžtamasis ryšys: kaip pasakyti, kad būtum išgirstas?

3 susitikimai. 3 svarbūs vadovo pokalbiai

2 Susitikimas | Lapkričio 25 d.

3 susitikimas | Gruodžio 2 d.

Koučingo įrankiai: ką ir kada taikyti?

Nuo veiklos vertinimo prie ugdančių 1:1 pokalbių

Kaip kalbėtis ne tik apie atliktus darbus, bet ir apie darbuotojo augimą? Praktikuosimės aptarti rezultatus, susitarti dėl tikslų ir užtikrinti, kad pokalbis turėtų tęsinį.

Kaip suteikti grįžtamąjį ryšį, kai darbuotojas ginasi, nesutinka ar teisina savo elgesį? Praktikuosimės kalbėti konkrečiai, konstruktyviai ir nepamiršti to, kas darbuotojui sekasi.

Kaip paskatinti darbuotoją pačiam ieškoti sprendimų ir prisiimti atsakomybę? Išbandysime GROW modelį, klausymosi ir klausimų uždavimo technikas, aptarsime, kada koučingo metodas tinka, o kada reikia aiškaus vadovo sprendimo.

Mažiau teorijos. Daugiau praktikos

Mastermind – grupinė mentorystė
Struktūruotai nagrinėsime vadovų iššūkius, dalysimės patirtimi ir ieškosime galimų sprendimų.

Tęstinumas tarp susitikimų
Po kiekvieno susitikimo kviesiu išbandyti pasirinktą įrankį darbe, o kitą kartą aptarsime, kas pavyko ir ką verta daryti kitaip.

Praktiniai įrankiai
Kiekviename susitikime susipažinsite su konkrečiais vadovavimo ir koučingo įrankiais, kuriuos galėsite iškart išbandyti.

Realios vadovų situacijos
Dirbsime su situacijomis, kurias atsineš patys dalyviai. Ne tik aptarsime, ką reikėtų daryti, bet ir praktiškai išbandysime, kaip tai padaryti.

Speciali kaina pirmiesiems 6 dalyviams

149 €

189 € įprasta programos kaina

Grupėje – iki 16 dalyvių.

149 € speciali kaina taikoma pirmiesiems 6 dalyviams, kurių registracija patvirtinama gavus apmokėjimą

Lapkričio 18, 25 ir gruodžio 2 d.
13:00–15:30 val. | Nuotoliniu būdu

Investicija į pokalbius, kurie augina

3 nuotoliniai praktiniai susitikimai vadovams

Ką gausite?

✓ 7,5 val. praktinio mokymosi mažoje vadovų grupėje
✓ Konkrečius grįžtamojo ryšio ir koučingo įrankius
✓ Praktines užduotis ir galimybę išbandyti naujus įrankius praktiškai
✓ Kitų vadovų patirtį ir galimybę išbandyti „Mastermind“
✓ Užduotis praktikai tarp susitikimų

Norite dalyvauti praktiniuose mokymuose "Vadovo pokalbiai, kurie augina" ar turite klausimų?

Užpildykite trumpą formą ir susisieksiu su jumis asmeniškai

Jūsų pateiktus duomenis naudosiu tik atsakymui į užklausą ir, jei nuspręsite dalyvauti, registracijai administruoti.